一、人才理念
尊才重人,建立员工施展才华的平台,提供人才广阔发展的空间。坚持尹董事长提出的“求才知才,知才用才,用才留才”的人才观。
二、人才选拔
1.强大的人才招聘平台:与多家专业招聘网站及猎头公司合作,扩大行业招聘渠道。
2.人才推荐:实行内部人员推荐奖励制
3.人才选拔考试:集团公司组织人才选拔考试,提供岗位晋升平台。
三、人才管理
1.专业培训课程:公司组织相关部门参加专业的培训课程,顺应市场与政策的变化;
2.绩效考核:目标量化制,客观性、公正性、有效性;
3.团队建设:注重增强企业凝聚力,组织团队建设活动。