一、人才理念
尊才重人，建立员工施展才华的平台，提供人才广阔发展的空间。坚持尹董事长提出的“求才知才，知才用才，用才留才”的人才观。
二、人才选拔
1.强大的人才招聘平台：与多家专业招聘网站及猎头公司合作，扩大行业招聘渠道。
2.人才推荐：实行内部人员推荐奖励制
3.人才选拔考试：集团公司组织人才选拔考试，提供岗位晋升平台。
三、人才管理
1.专业培训课程：公司组织相关部门参加专业的培训课程，顺应市场与政策的变化；
2.绩效考核：目标量化制，客观性、公正性、有效性；
3.团队建设：注重增强企业凝聚力，组织团队建设活动。
